Guadalajara, Jalisco. En un esfuerzo colaborativo sin precedentes para fortalecer el capital humano directivo de la región, el Tecnológico de Monterrey, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Guadalajara y un consorcio de universidades han lanzado oficialmente los "Círculos de Liderazgo". Esta innovadora iniciativa busca desarrollar las competencias directivas de líderes empresariales mediante una metodología de aprendizaje colectivo y mentoría de alto nivel.
La alianza, presentada en las instalaciones de COPARMEX, reúne a instituciones académicas de prestigio como la Universidad Panamericana, la Universidad del Valle de Atemajac (UNIVA) y la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), junto al Tec de Monterrey. El objetivo central es crear un ecosistema donde ejecutivos y empresarios compartan experiencias, resuelvan desafíos reales y accedan a conocimiento de vanguardia, más allá de las aulas tradicionales.
"Estamos frente a una nueva forma de entender el desarrollo directivo. No es un curso, es una experiencia de transformación profunda basada en la confianza y el intercambio entre pares", explicó durante la presentación el Dr. David Garza, rector del Tec de Monterrey. Por su parte, el presidente de COPARMEX Guadalajara, Lic. Rodrigo Arámbula, destacó la urgencia de formar líderes con visión humana y estratégica: "El mundo empresarial demanda directivos que no solo sepan de números, sino que comprendan el entorno social, fomenten la ética y guíen a sus equipos con propósito".
Los Círculos operarán como grupos reducidos de 10 a 12 directivos de diferentes sectores, quienes se reunirán periódicamente bajo la guía de un facilitador experto. Las sesiones abordarán temas críticos como transformación digital, sostenibilidad, gestión del talento y liderazgo resiliente. La metodología combinará estudios de caso, análisis del contexto económico nacional y herramientas de inteligencia emocional.
Esta iniciativa nace como respuesta a diagnósticos que señalan una brecha en habilidades blandas y de adaptación al cambio entre los directivos jaliscienses, a pesar del sólido crecimiento industrial de la entidad. Al unir la fuerza gremial de COPARMEX, la capacidad de investigación del Tec y la diversidad de perspectivas de las universidades aliadas, se busca crear un modelo replicable y de impacto medible.
Los primeros Círculos de Liderazgo iniciarán actividades el próximo trimestre, con una convocatoria dirigida a empresarios, directores generales y gerentes de alto nivel. Los organizadores proyectan formar a más de 150 líderes en su primer año, sembrando así una red de profesionales capaces de impulsar la competitividad de Guadalajara con una dirección más innovadora y humana. Esta alianza se consolida como un ejemplo de cómo la colaboración entre academia y empresa puede ser el motor del desarrollo directivo que México necesita.
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